La fin du paritarisme annoncée par le Ministre des comptes publics : Une provocation l’année des élections professionnelles

Les pistes de modifications des fonctions des CAP développées par le Ministère lors de la présentation aux organisations syndicales dans le cadre du chantier « Dialogue social » du document intitulé « Définir un nouveau modèle de dialogue social dans la fonction publique » sont inacceptables. Quelques éléments pour bien situer les enjeux du chantier engagé. Les objectifs avancés … Lire la suiteLa fin du paritarisme annoncée par le Ministre des comptes publics : Une provocation l’année des élections professionnelles

Barème de mutation pour les personnels de direction : les critères principaux

Nous avons déjà évoqué notre intention de proposer un barème à la profession pour les opérations administratives de tous les personnels de direction. Cette année encore, pour les chefs comme leurs adjoints, un sentiment d’injustice profond prévaut. Ce barème, qui vise à plus de justice, nous vous en communiquons les grandes lignes. Très prochainement, nous … Lire la suiteBarème de mutation pour les personnels de direction : les critères principaux

Transfert des DRONISEP, fermeture des CIO : inacceptable

Vendredi 6 avril, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, a présenté au cours d’une conférence de presse son projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel». Projet qui n’a reçu ni l’avis du Conseil d’État ni celui des organismes habituellement consultés… Projet qui prévoit dans son article 10, le transfert de l’orientation aux … Lire la suiteTransfert des DRONISEP, fermeture des CIO : inacceptable

Promotions et mutations : beaucoup trop de questions demeurent

La CAPN s’est réunie durant trois jours, les  28, 29 et 30 mars pour statuer sur les promotions et mutations 2018. La lecture des résultats, comme de coutume entraîne son lot de réactions et de questions   Mais cette année elles portent sur les deux opérations administratives opaques et concomitantes, ce qui ajoute de la rancœur … Lire la suitePromotions et mutations : beaucoup trop de questions demeurent