En attendant des nouvelles du barème, des vacances bien méritées

Alors que le Ministère diffuse les résultats du troisième tour du mouvement national, nous souhaitons vous informer sur notre sondage relatif au barème de mutation des personnels de direction. Suite aux nombreuses réponses sur notre site internet, nous vous remercions de la confiance que vous nous avez accordée et  nous espérons pouvoir répondre à vos … Lire la suiteEn attendant des nouvelles du barème, des vacances bien méritées

Pouvoir d’achat, protection face aux risques : où en est-on ?

« … pouvoir d’achat, protection face aux risques et implication dans la vie sociale sont les trois piliers sur lesquels sera fondée la politique que je mènerai pour vous garantir une vie meilleure. » (Lettre aux compatriotes d’E. Macron 18 avril 2017)   Qu’en reste-t-il aujourd’hui ???   Depuis l’arrivée du Président Macron, les fonctionnaires et plus largement … Lire la suitePouvoir d’achat, protection face aux risques : où en est-on ?

Faire sauter les tabous : en route vers le nouveau monde…..

« les emplois de direction dans les trois versants de la Fonction Publique seront ouverts aux contractuels » ; cette phrase, et d’autres encore, comme l’idée d’aider les fonctionnaires dans le cadre de plan de « départs volontaires » ont de quoi inquiéter les personnels de direction et l’ensemble des personnels de la Fonction Publique. Écrits à l’occasion du compte … Lire la suiteFaire sauter les tabous : en route vers le nouveau monde…..

Réforme de la Fonction Publique à l’aune du règne du « pognon »

Le Ministre de l’Action et des Comptes Publics ainsi que son Secrétaire d’État ont présenté en conseil des ministres du 12 juin dernier leur projet de réforme de la Fonction Publique. Il est clair que celui-ci vise à mettre en œuvre la promesse électorale du Président Macron : diminuer les effectifs de la Fonction Publique de … Lire la suiteRéforme de la Fonction Publique à l’aune du règne du « pognon »

Barème des personnels de direction : donnez votre avis

Chers collègues,  Un barème pour les mutations des personnels de direction est un outil utile à plusieurs titres. Nous l’avons développé dans une précédente communication. Comme annoncé, nous vous proposons de prendre quelques minutes pour répondre à ce questionnaire. Nous vous en communiquerons les résultats très prochainement. La période de vote est ouverte jusqu’au 26 … Lire la suiteBarème des personnels de direction : donnez votre avis

La fin du paritarisme annoncée par le Ministre des comptes publics : Une provocation l’année des élections professionnelles

Les pistes de modifications des fonctions des CAP développées par le Ministère lors de la présentation aux organisations syndicales dans le cadre du chantier « Dialogue social » du document intitulé « Définir un nouveau modèle de dialogue social dans la fonction publique » sont inacceptables. Quelques éléments pour bien situer les enjeux du chantier engagé. Les objectifs avancés … Lire la suiteLa fin du paritarisme annoncée par le Ministre des comptes publics : Une provocation l’année des élections professionnelles

Barème de mutation pour les personnels de direction : les critères principaux

Nous avons déjà évoqué notre intention de proposer un barème à la profession pour les opérations administratives de tous les personnels de direction. Cette année encore, pour les chefs comme leurs adjoints, un sentiment d’injustice profond prévaut. Ce barème, qui vise à plus de justice, nous vous en communiquons les grandes lignes. Très prochainement, nous … Lire la suiteBarème de mutation pour les personnels de direction : les critères principaux

Transfert des DRONISEP, fermeture des CIO : inacceptable

Vendredi 6 avril, Muriel Pénicaud, Ministre du Travail, a présenté au cours d’une conférence de presse son projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel». Projet qui n’a reçu ni l’avis du Conseil d’État ni celui des organismes habituellement consultés… Projet qui prévoit dans son article 10, le transfert de l’orientation aux … Lire la suiteTransfert des DRONISEP, fermeture des CIO : inacceptable

Promotions et mutations : beaucoup trop de questions demeurent

La CAPN s’est réunie durant trois jours, les  28, 29 et 30 mars pour statuer sur les promotions et mutations 2018. La lecture des résultats, comme de coutume entraîne son lot de réactions et de questions   Mais cette année elles portent sur les deux opérations administratives opaques et concomitantes, ce qui ajoute de la rancœur … Lire la suitePromotions et mutations : beaucoup trop de questions demeurent